Influencia en la minería social NEM HUB

Esta sección describe los factores que juegan un papel en el cálculo de la influencia (índice de influencia del usuario).

¿Qué es el índice de influencia?

El índice de influencia (o calificación) representa su posición en comparación con el usuario “promedio” en el DAO. Además, el índice de influencia no solo indica su posición en la “lista de usuarios”, sino que también es un indicador de su trabajo o participación en el proyecto. Para aumentar su índice de impacto, o para preservarlo, los usuarios deben recibir indicadores por encima del valor promedio para el ecosistema por su participación o trabajo en el proyecto (vea la explicación a continuación).

En términos generales, el índice de influencia, este es un indicador colectivo de su efectividad. Se compone de varios indicadores clave:

  1. La efectividad de su trabajo como persona creando flujos de información (materiales de escritura, promoción en redes sociales, etc.). Cuanto más crees contenido útil y único sobre el sistema, mayor será tu calificación.
  2. Su “peso” como parte interesada, es decir persona que realiza un depósito en una billetera vinculada a su cuenta en el sistema de minería social. Depende de la cantidad y el período durante el cual no reduce el depósito (puede aumentar)
  3. Su participación en la evaluación y seguimiento del trabajo de otros participantes.

Para una mejor determinación el contenido útil para la comunidad y ayude a llevarlo a la “cima”, o cuantos más pasos tome para identificar y disminuir la calificación del contenido que puede dañar la plataforma, mayor será su calificación.

¡Entonces, comencemos a ordenar cada artículo!

El cuadro a continuación (Desviación estándar) muestra los llamados “Desviación estándar” con valores de -3 a +3. Primero, comprendamos qué es el percentil. Si no profundiza en las matemáticas y las estadísticas (y para aquellos que estén interesados, aquí hay un enlace para usted), esta es la distribución del conjunto de datos en la escala de medición, dividida en ciertas áreas. Hay un “hermano” más en los métodos estadísticos: el cuantil. Bastante simplificado es el “cuarto”. Ejemplo de vida: el nivel salarial de su profesión, según las propuestas de los empleadores y las empresas de contratación, tiene un límite de $ 1,000 a $ 5,000 por mes. Hay números, pero la imagen real es difícil de entender.

  • 1000–2000 $ – 15% de las propuestas – el primer cuantil
  • 2000–3000 $ – 55% de las propuestas – segundo cuantil
  • 3000–4000 $ – 25% de las propuestas – tercer cuantil
  • 4000–5000 $ – 5% de las propuestas – cuarto cuantil

Si medimos algo solo como un porcentaje de algún indicador general, dichos intervalos se denominan percentiles, y este es el enfoque elegido en la minería social para evaluar el índice de impacto.

De hecho, dividimos la escala en “zonas” que muestran cuántos% de usuarios se benefician del sistema y cómo. Consideremos la parte positiva por ahora. de 0 a 3. En cada intervalo, se indica el% de usuarios que se encuentran en este rango, fuera del número total de usuarios. Haces una pregunta: “en total resulta un 50%, ¿dónde están los otros?”.De hecho, todo es cierto, el segundo 50% “considera” un nivel de índice negativo. Suena un poco desordenado, pero el 50% en el eje positivo es el 100% de los usuarios con una calificación positiva 🙂 Para una experiencia más familiar, ¡multiplique este indicador por 2! En nuestro caso, para construir un modelo objetivo y equilibrado de estimaciones, también se utilizan valores negativos. Cómo surgen y por qué aprenderás un poco más tarde.

Aquellos. Tenemos 3 segmentos. En consecuencia, nuestra distribución es la siguiente:

  • el primer percentil (índice de índice de 0 a 1) es 34% (o 68% del número total de usuarios)
  • el segundo percentil (valor de índice de 1 a 2) es 13.5% (o 27% del número total de usuarios)
  • el tercer percentil (indicador de índice de 2 a 3) es 2.5% (o 5% del número total de usuarios)
  • el cuarto percentil (índice de 3 o más), pero esta opción no se utiliza, aunque sí.

En total, dividimos el 100% de los usuarios en 4 bloques, es decir, 25% cada uno.

Entonces, volvamos al índice de influencia. La presencia de un índice de influencia con un valor de 1 (rango de 1 a 2) significa que el usuario es promedio en comparación con todos los demás. Un índice de influencia con un valor de 3 (intervalo de 3 en adelante) significa que el usuario es más efectivo que el 75% de otros usuarios y, por ejemplo, un índice de influencia de 0.5 significa que el usuario se encuentra en el percentil inferior del 25% (rango de 0 a 1).

Por lo tanto, si su índice de influencia ha disminuido, significa que el indicador promedio general dentro de todo el sistema ha aumentado. Para que su índice de influencia y, en consecuencia, la “calificación” en el sistema sea constantemente alta, ¡debe “exceder” constantemente la calidad del trabajo de otros usuarios!

¡El índice de influencia y la calificación de líder no son un indicador para el cálculo final del nivel de pago!

¿Cómo se calcula el índice de impacto?

La influencia de los usuarios puede ser diferente, ambos pueden ser beneficiosos y tomar acciones negativas en el DAO, ya que el sistema no tiene supervisión y gestión centralizadas y, en consecuencia, aquellos usuarios que tienen el mayor interés en realizar acciones útiles en interés de red.

Índice de inversores (65% del peso en influencia)

Las grandes partes interesadas tienen un incentivo para dirigir al DAO a crear un trabajo de calidad con alto “valor” para aumentar el valor de sus propias contribuciones. Sin embargo, si el número de tokens retenidos es el único factor para calcular este indicador, esto conducirá a un sesgo en la motivación hacia decisiones a más corto plazo que a largo plazo. Por lo tanto, al calcular el índice del inversor, el 60% del “peso” del índice dependerá de la cantidad de fichas mantenidas y el 40% de la duración del almacenamiento de estas fichas en depósito.

Ejemplo:

Si el usuario “A” tiene 1000 tokens por 15 días, y el usuario promedio tiene 500 tokens por 7 días, entonces el usuario “A” tiene un índice de inversionista de 2, porque es 2 veces más efectivo en términos de administración de depósitos que el promedio usuario.

Índice meritocrático (30% de peso en influencia)

Aclaración: la meritocracia (literalmente “el poder de los dignos”) es un principio de gestión según el cual las personas más capaces deben ocupar puestos de liderazgo, independientemente de su origen social y riqueza financiera.

Los usuarios que han pasado mucho tiempo trabajando y creando valor adicional para el ecosistema, de hecho, muestran a través de sus acciones que están interesados ​​en el éxito a largo plazo de la propia red. A menudo, los usuarios que están interesados ​​en desarrollar un ecosistema no toman acciones reales que agreguen valor al ecosistema y, como resultado, no pueden aumentar su calificación en el sistema y, por lo tanto, no pueden convertirse en un participante más influyente. Para garantizar que el DAO no sea un sistema oligárquico, los usuarios meritocráticos también pueden ser muy influyentes con el tiempo.

El índice meritocrático se calcula en función de la reputación y los puntos que los usuarios dieron a otros por su trabajo en el DAO. Se otorgan puntos a los usuarios que evalúan el contenido cargado en la plataforma, y ​​se agrega reputación por el trabajo más valioso en el ecosistema realizado por el usuario o como una recompensa de un usuario a otro por trabajo o material de alta calidad. Más del 65% del “peso” del índice meritocrático depende de la reputación, por lo que los usuarios que se han ganado una mayor reputación en períodos iguales de tiempo tienen un mayor índice de impacto en el ecosistema.

¡También debe comprender que este índice no crecerá porque hace clic en la cantidad máxima de materiales, sino porque les da una estimación real que, según los resultados, estará cerca de la opinión de la mayoría!

Factores ponderados pequeños adicionales (5% del peso en influencia)

El número total de puntos ganados por completar tareas en las redes sociales.
• Participación semanal en redes sociales como Telegram, Twitter y otros.
• Actividades de la plataforma comunitaria.
• El número total de votos emitidos a otros usuarios.
• El número total de tokens en depósito.
• El tiempo durante el cual las fichas se mantienen en depósito.
• Impacto de lo siguiente
• Actividades en el marco de la minería social.

Esta es una traducción y adaptación del artículo original de Validator Rewards.
Traducción y adaptación: DrCryptos
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Fuente: Medium Hub